Le Team Building au service de l’esprit d’équipe
Bâtir est l’objectif de tout entrepreneur. Et quel défi dans une société actuelle pointée du doigt pour son individualisme, ses humeurs changeantes au gré des nouvelles tendances, le tout au rythme d’un quotidien stressant sans limite et sans frontière. Avec la mise en avant des échanges internationaux et le développement massif des nouvelles technologies, les opportunités de travail se multiplient, agrandissant le terrain de jeu professionnel à l’échelle mondiale. Les attentes et les valeurs ont changé et les dirigeants doivent s’adapter en plus de conjuguer avec la rencontre des générations sur le terrain professionnel.
Qui dit nouveau défi et nouvelle adaptation, dit nouvelle méthode! Pas de saison pour la construction d’équipe avec le Team Building. Bien que son origine reste encore indéterminée, ce concept à la phonétique anglophone permet de renforcer l’esprit d’équipe en plus de développer plusieurs valeurs collectives comme le dépassement de soi, la solidarité, la gestion du stress ou encore la reconnaissance.
De l’activité culturelle au défi sportif en passant par des chasses au trésor organisées en plein centre-ville, toutes sortes d’évènements sont créées pour unir les membres d’une équipe autour d’un objectif commun dans un contexte sortant du quotidien de l’entreprise. Que ce soit en musique, en survolant la ville depuis un hélicoptère ou encore bottes de cowboy au pied, l’innovation est de mise et il s’instaure une synergie et une dynamique relationnelle entre les collaborateurs.
En plus du sentiment d’appartenance à une équipe, c’est aussi l’émergence de l’individu au sein du groupe qui prime dans l’esprit Team Building. Il est question d’offrir une tribune d’expression à chacun autant au niveau des idées et de la créativité que dans la mise en avant des capacités et des compétences respectives. Les habilités tant physiques qu’intellectuelles sont sollicitées. C’est alors l’occasion pour tous de se démarquer en repoussant ses limites mais aussi l’opportunité de se révéler en tant que personne au sein du groupe.
Une meilleure connaissance et une compréhension de l’autre favorisent une meilleure communication: par conséquent l’échange d’information sera facilité ainsi que la répartition et l’accomplissement des tâches. C’est aussi un outil efficace pour diminuer les conflits internes.
La réussite de ces évènements auprès des collaborateurs est un gage de motivation pour l’année à venir qui aura comme première conséquence la santé de l’entreprise, facteur déterminant dans l’avenir de son équipe.
Émilie André a fondé Parenthèse Productions, entreprise spécialisée dans la planification de productions évènementielles et vidéo. Création, esprit d’équipe et organisation rythment son quotidien. Pour la réalisation de vos projets, n’hésitez pas à la contacter à info@parentheseproductions.com ou au (438) 870-4306.
